경기 고양시는 15일자로 5급 승진대상자 14명에 대한 사전의결 심의 결과를 발표했다.

5급 승진 사전의결은 6월 말 퇴직 등으로 결원이 예상되는 사무관 직위를 보충하기 위한 것이다. 대상자들은 행정안전부 지방자치인재개발원에서 주관하는 사무관 교육(5급승진 리더과정)을 수료한 후 승진 임용할 예정이다.

그동안 고양시는 5급 이상 관리자 중 여성공무원의 비율이 다소 낮은 편이었나 이번 승진 대상자 명단에 4명의 여성공무원이 포함돼 여성관리자 육성을 통한 균형인사 실현 노력을 이어가고 있다.

이재준 고양시장은 “순환근무 신청제와 실국소장 추천제 등 다양한 인사제도를 운영하고 있다. 시민 행복을 위해 깊이 고민하고 적극적으로 행동하는 공직자가 성과를 만들고, 승진의 기쁨을 누릴 수 있는 능력 중심의 인사를 지속해 나갈 것”이라고 전했다.

고양시는 오는 7월에 예정된 상반기 정기인사에도 적재적소의 인력 배치로 시정 역점사업과 현안 과제를 차질 없이 추진할 방침이다.

▣ 행정6급→5급(9명)
▲ 법무담당관 김봉민 ▲ 행정지원과 김명섭 ▲ 회계과 김석재 ▲ 일자리정책과 고민정 ▲ 소상공인지원과 이권재 ▲ 노인복지과 김학배 ▲ 평생교육과 황선혜 ▲ 녹지과 송진우 ▲ 수도행정과 김선미 
 
▣ 세무6급→5급(1명)
▲ 세정과 강복선

▣ 사회복지6급→5급(1명)
▲ 노인복지과 우시현

▣ 시설6급→5급(3명)
▲ 도시정비과 원만철 ▲ 재난대응과 서윤하  ▲ 재정비관리과 윤광옥
 
 
 

플랫폼뉴스 강동훈 zx3336@naver.com 강동훈의 기사 더보기

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